Nous avons reçu cette communication du Black Musicians Network :
Cher maestro Michael Stern, président et chef de la direction Danny Beckley,
Nous sommes le Black Orchestral Network (BON), une communauté d’artistes orchestraux noirs. Nous aimons et nous soucions de la communauté orchestrale américaine : de son histoire et de ses racines, à la façon dont elle est ressentie et vécue, à son succès soutenu et à son rôle dynamique dans la vie américaine.
Nous protestons contre la décision du Kansas City Symphony de refuser le mandat de Josh Jones. Nous avons été stupéfaits lorsque nous avons appris cette nouvelle. La permanence n’aurait pas dû être un problème pour Josh. C’est un talent de classe mondiale. Nous ne pouvons pas le dire mieux que Maestro Stern lui-même l’a dit dans une lettre qu’il a écrite à Josh en novembre 2021 : « Vous êtes un talent exceptionnel, et vous avez déjà ajouté de manière incommensurable à la norme de performance et à la culture communautaire du Kansas City Symphony. Vous avez déjà accompli tant de choses avec nous… tant sur scène qu’en dehors… Et ce n’est pas seulement mon opinion – le comité et tous vos collègues vous soutiennent totalement.
Nous sommes affligés. Mais tragiquement, l’expérience récente de Josh ressemble malheureusement aux expériences de trop d’autres musiciens d’orchestre noirs. Les musiciens noirs ont de manière disproportionnée du mal à obtenir un mandat d’orchestre. Nous savons que cela est vrai à la fois de nos expériences vécues et des archives historiques. Il y a une longue et triste histoire qui remonte au moins aussi loin qu’Elayne Jones, la percussionniste afro-américaine qui a brisé les barrières de l’Orchestre symphonique de San Francisco.
Lorsque, comme avec Josh, notre jeu n’est pas un problème, les comités de titularisation trouvent d’autres moyens prétextes pour critiquer la façon dont nous faisons notre travail. Bien trop souvent, le « leadership » ou la « gestion » ou des facteurs similaires deviennent plutôt l’excuse. Les musiciens noirs ont rarement, voire jamais, une personne de couleur dans leur comité, ou une personne formée à reconnaître et à prévenir les préjugés raciaux implicites, ce qui aggrave souvent les problèmes. Nous avons lu la lettre de la coalition signée séparément par d’autres et la déclaration de Josh qui y est jointe. Le récit qu’ils donnent du processus de titularisation ici est préoccupant. Malheureusement, il est difficile d’exclure la race comme un facteur critique ici….
Nous suggérons deux voies potentielles pour l’Orchestre symphonique de Kansas City :
Accorder la titularisation à Josh Jones, ou
Redémarrez le processus de titularisation pour Josh Jones et mettez en œuvre un processus équitable.
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