Nous examinons l’avenir du lieu de travail, la lutte de pouvoir patron-travailleur et pourquoi le mécontentement au travail est si élevé.
La pandémie de COVID a poussé les entreprises du monde entier à une expérience imprévue de travail à distance pour maintenir les entreprises en activité après l’imposition de mesures de sécurité strictes.
Maintenant que les employés ont compris que le travail à domicile est possible, beaucoup hésitent à retourner au bureau, ou du moins pas à temps plein.
À l’échelle mondiale, environ un quart des travailleurs démissionneraient ou commenceraient à chercher un autre emploi s’ils étaient invités à revenir cinq jours par semaine, selon des recherches. Beaucoup aimeraient avoir des horaires de travail flexibles ou une semaine de travail plus courte.
Entretien avec Adrian Wright, directeur de l’Institut de recherche sur les organisations, le travail et l’emploi (iROWE) et Anthony Lepinteur, chercheur à l’Université du Luxembourg.